پاورپوینت ساز و كار تداوم حيات سازمان ها در محيط های پويا
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 34 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي:
محيط مجموعه شرايط و عوامل خارجي موثر بر سازمان مي باشد.
-محيط پديده هاي اطراف سازمان مي باشد.
-محيط تصور مدير از پديده هاي پيرامون سازمان مي باشد نه خود ان پديده ها.
-محيط به عواملي كه خارج از سازمان قرار دارند،ولي تا اندازه اي در عملكرد ان دخالت دارند.
فراگرد هاي اساسي سازمانها و سيستم هاي باز:
وارد كردن منابع و مواد خام معيني از محيط براي تبديل به محصول يا خدمتي كه متعاقبا براي مصرف در همان قسمت يا ساير قسمتهاي محيط صادر مي شود.
2.كسب اطلاعات از محيط و بخشهاي دروني خود براي استفاده در تعريف مساله و تصميم گيري به منظور ايجاد تغيير اگاهانه در وضع موجود اموزش،نحوه انجام وظيفه و كاركرد،ساختار دروني سيستم و جنبه ها يا حوزه هايي از محيط (پيمايش)
فهرست مطالب و اسلایدها:
تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي
تعامل سازمان و محيط
متغير ها و پارمترها
هدف مندي و اطلاع گيري در سيستم هاي باز
ماهيت سيستم پيمايش
شدت پيمايش
روشهاي پيمايش
اجزاي مكانيكي سيستم پيمايش
روشهاي پيمايش و علامت ناسازگار
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 34 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي:
محيط مجموعه شرايط و عوامل خارجي موثر بر سازمان مي باشد.
-محيط پديده هاي اطراف سازمان مي باشد.
-محيط تصور مدير از پديده هاي پيرامون سازمان مي باشد نه خود ان پديده ها.
-محيط به عواملي كه خارج از سازمان قرار دارند،ولي تا اندازه اي در عملكرد ان دخالت دارند.
فراگرد هاي اساسي سازمانها و سيستم هاي باز:
وارد كردن منابع و مواد خام معيني از محيط براي تبديل به محصول يا خدمتي كه متعاقبا براي مصرف در همان قسمت يا ساير قسمتهاي محيط صادر مي شود.
2.كسب اطلاعات از محيط و بخشهاي دروني خود براي استفاده در تعريف مساله و تصميم گيري به منظور ايجاد تغيير اگاهانه در وضع موجود اموزش،نحوه انجام وظيفه و كاركرد،ساختار دروني سيستم و جنبه ها يا حوزه هايي از محيط (پيمايش)
فهرست مطالب و اسلایدها:
تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي
تعامل سازمان و محيط
متغير ها و پارمترها
هدف مندي و اطلاع گيري در سيستم هاي باز
ماهيت سيستم پيمايش
شدت پيمايش
روشهاي پيمايش
اجزاي مكانيكي سيستم پيمايش
روشهاي پيمايش و علامت ناسازگار
