صفحه محصول - پاورپوینت نقد و بررسی شغل

پاورپوینت نقد و بررسی شغل (pptx) 24 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

نقد و بررسی شغل تجزیه و تحلیل شغل فرآیندی است که طی آن ماهیت و ویژگی های هریک ازمشاغل در سازمان بررسی می گردد و اطلاعات کافی درباره ی آنهاجمع آوری می گردد تجزیه و تحلیل شغل شرح وظایف و مسئولیت های شغل رابطه آن شغل با مشاغل دیگر مهارتها شرایط کار مراحل تجزیه و تحلیل شغل طراحی شغل، تنظیم وظایف و مسئولیت ها شرح شغل به دست آوردن اطلاعات انتخاب نمونه هایی از مشاغل تعیین چگونگی استفاده از اطلاعات ارزیابی طراحی شغل بررسی کلی سازمان شرایط احراز شغل کارمندیابی انتخاب و انتصاب ایمنی و بهداشت حقوق و دستمزد آموزش کاربرد تجزیه و تحلیل شغل طراحی شغل روش های تجزیه و تحلیل شغل روش مستقیم مصاحبه ثبت وقایع پرسشنامه PAQ مصاحبه گروهی نشست متخصصان روش مستقیم: تحلیلگر اجرای کار توسط شاغل را زیر نظر میگیرد و اطلاعات ی همچون کار چطور انجام میشود ، چه مدت طول میکشد ،شرایط محیط کار، ابزار آلات مورد استفاده یادداشت می شود. برای مشاغلی که ساده ،تکراری و زمان انجامشان کوتاه است مناسب است اما برای مشاغلی که فیزیکی نیستند و مقداری پیچیدگی دارند مناسب نیستند مصاحبه: تحلیلگر با کسانی که اطلاعاتی درباره شغل دارند ارتباط برقرار می کند می تواند بسته باشد یا آزاد مصاحبه آزاد چارچوب یا محتوای مشخصی ندارد و جو بین دو طرف است که مسیر و شکل مصاحبه را تعیین میکند . این سبک مصاحبه حاصل تجربیات هاتورن است . آثاری مفید از جمله اینکه طرف احساس راحتی میکند، می تواند بی پرده صحبت کند و موجب بهبود روحیه کارکنان می شود. مصاحبه بسته یا منظم: همه سوالات از پیش تعیین شده است درست است شاید مزیت هایی از جمله راحت بودن طرف مصاحبه شونده را نداشته باشد ولی خوبی این روش این است که سوالات همه جوانب مختلف را در نظر می گیرد. مزیت دیگر قابلیت تطبیق اطلاعات و مقایسه آنها با هم است. انفرادی با متصدی شغل با گروهی از کارکنان که مشاغل یکسان دارند باسرپرستان یا کسانی که با شغل آشنا هستند انواع مصاحبه