صفحه محصول - پاورپوینت آشنایی با مدیریت جانشین پروری در سازمان ها

پاورپوینت آشنایی با مدیریت جانشین پروری در سازمان ها (pptx) 33 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 33 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

آشنایی با مدیریت جانشین پروری در سازمان ها خدایا به من آرامشی بده تا آنچه را نمی توانم تغییر دهم بپذیرم,و شجاعتی که آنچه را در توانم هست عوض کنم,و عقل کافی برای فهم تمایز این دو را به من عطا فرما مدیریت جانشین پروری کلید موفقیت سازمان دلائل نیاز به مدیریت جانشین پروری فقدان دانش در اثر بازنشستگي، ارتقا و سايش کمبود مهارت ها و استعدادها حفظ استعدادها تداوم بقای سازمان به داشتن بهترین افراد, در جای مناسب و در زمان مناسب بستگی دارد. با تداوم کوچک سازی سازمان ها و حذف مدیران میانی تعداد افراد در دسترس سازمان برای پیشرفت به شغل های بالاتر کاهش یافته است. Questions To Consider... What % of your managers will retire in the next 5 years? Questions To Consider... What % of your employees are looking for other employment? So…what are you planning to do about it? One Approach… تعاریف مدیریت جانشین پروری تلاشی سیستماتیک و آگاهانه که به منظور نیل به انعکاس نیازمندی های رهبری، تعیین منبعی از کاندیداهایی با استعداد بالا، توسعه مهارت های رهبری در آن کاندیداها از طریق تجارب یادگیری هدفمند و سپس انتخاب رهبران از میان مخزن رهبران بالقوه صورت می گیرد. ( Tropiano , 2004: 50 ) اهداف مدیریت جانشین پروری طبق تحقیق سال 2000 pennsylvania state university فراهم کردن فرصت های شغلی برای کارکنان با استعداد در رده های مدیریتی شناسائی نیازهای جایگزینی بعنوان ابزاری برای توسعه و آموزش افراد آمادگی برای از دست دادن ناگهانی افراد در سطوح کلیدی به هر دلیل افزایش دادن خزانه استعدادها از کارکنان قابل ارتقا