صفحه محصول - پاورپوینت اصول تئوری کلاسیک مدیریت

پاورپوینت اصول تئوری کلاسیک مدیریت (pptx) 39 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 39 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

اصول تئوری کلاسیک مدیریت مفاهیم مراحل توسعه مدیریت دیدگاه‌های قبل از کلاسیک تئوری کلاسیک مدیریت اصول بنیادی مهمترین نظریات مدیریتی در دوره ی کلاسیک تئوری بروکراسی وبر تعریف بروکراسی ویژگی های مدل ایده‌آل بروکراسی وبر سه نوع پایگاه قدرت کاربرد در سازمان های امروزی مزایا معایب تئوری اداری فایول تقسیم بندی وظایف در سازمان عناصر تئوری اداری فایول اصول تئوری اداری فایول کاربرد در سازمان های امروزی تفاوت نظریه فایول با بروکراسی وبر تئوری مدیریت علمی تیلور معرفی و دیدگاه تیلور ویژگی های مدیریت علمی کاربرد در سازمان های امروزی مزایا معایب تفاوت تئوری تیلور با دو تئوری قبل انتقادهای کلی بر نظریه مدیریت کلاسیک نتیجه گیری منابع فهرست تئوری: یک توضیح برای ” چطور یا چرا ” رخ دادن چیزی. مدیریت: فرآیندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد. سازمان: از نقطه نظر علم مدیریت، تشكيلات اداره امور يك گروه انساني. (رسمی، غیر رسمی) سازمان رسمی: عبارت است از اختيارات مقامات و روابط آن‌ها با کارکنان برحسب مقررات و قواعد وضع شده. سازمان غير رسمی: از گروه‌ها و افرادی به وجود مي‌آيد كه در درون یک سازمان رسمی دارای روابط شخصی و اجتماعی بين خود هستند. مفاهیم ؟ مؤثرترین و کاراترین وسیله برای دوام یک سازمان چیست ؟ مراحل توسعه مدیریت طبقه بندی های افکار مدیریت توسط رابینز تمامی مسائل مدیریتی مطرح از ابتدای تاریخ بشر تا سال ۱۹۱۰ در این قسمت طبقه‌بندی می‌شود. مسائلی نظیر سیستم‌های اداری و مدیریتی سومری ها ، مصری ها ، ایرانیان باستان و مواردی نظیر ساخت تخت جمشید ایران ، اهرام ثلاثه مصر، دیوار چین در این حوزه طبقه‌بندی می‌شود. شخصیت‌های زیر از تأثیرگذارترین افراد دوره قبل از کلاسیک هستند : چارلز بابیچ ، مخترع ماشین‌حساب مکانیکی و اولین شخصی است که به تأثیر محیط در سازمان اشاره کرده . هنری تاون ، کسی که اولین مطالعات مربوط به تأثیر محیط کاری بر عملکرد کارکنان توسط وی انجام گرفته است . آدام اسمیت ، که به پدر علم اقتصاد مشهور است و برای اولین بار موضوع تقسیم کار در سازمان را مطرح نمود . پیتر دراکر نیز از بزرگترین نظریه‌پردازان مدیریت است . دیدگاه‌های قبل از کلاسیک تئوری کلاسیک مدیریت آغاز مکتب كلاسيك را در سيستمهاي توليدي و تاسیس كارخانه هايي مي دانند كه در قرن هجدهم در انگلستان به صورت سازمانهای پیچیده اقتصادی به وجود آمدند و در نتیجه رشته علمی مدیریت تولید شد . افکار مکتب کلاسيک از حدود سال 1910 آغاز و تا سالهاي1930تفكر حاكم بوده است و به ۳ دستهٔ کلی تقسیم می‌شوند : 1- نظریه بروکراسی 2- نظریه مدیریت اداری هنری فایول 3- نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور تئوری کلاسیک مدیریت تعریف: محوریت نظریه‌های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان می‌باشد. کلاسیک‌ها به سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می‌دانستند. کلاسیک‌ها انسان را هم ردیف با سایر عناصر تولید می‌دانستند و برای آن هویت مستقل قائل نبودند. دیدگاه‌های کلاسیک شامل یک نگرش صرفاً مکانیکی به سازمان و افراد بوده است. مدل کلاسیک بر این فرض استوار است که نگرش مدیران در تصمیم‌گیری عقلایی و عینی است و در نتیجه آنان همیشه تصمیمهایی را اتخاذ می‌کنند که به نفع سازمان است. مردم و سازمان ها طبق اصول اقتصادی عقلايي عمل مي کنند. هدف از موجودیت سازمان، تامین هدفهای اقتصادی و وابسته به تولید است. از طريق تخصص گرايي و تقسیم كار مي توان میزان تولید را به حداکثر رسانید . تنها يك راه به عنوان بهترین راه سازماندهی براي تولید وجود دارد و در سايه پژوهش های روشمند و علمی مي توان به اين راه دست یافت . اصول بنیادی مهمترین نظریات مدیریتی در دوره ی کلاسیک