صفحه محصول - پاورپوینت مزایای بازنشستگی

پاورپوینت مزایای بازنشستگی (pptx) 66 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 66 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

مزایای بازنشستگی تاريخچه: تا آغاز سده بیستم، تصور بر این بود که بازنشستگی یا مستمری نوعی تقدیر از زحمات گذشته است . رومی ها به جای دستمزد نقدی به سهامداران خود نمک می دادند. دستمزدی که با نمک پرداخت می شد باعث پیدایش واژه ( salary ) شد و ( pension ) مقداری نمک بود که فرد در دوران کهولت دریافت می کرد. با افزایش اُمید به زندگی، مستمری و سایر مزایای پس از بازنشستگی اهمیت فزآینده ای پیدا کرده اند. تاريخچه: یکی از نخستین گام های بلندی که برای تامین نیازهای افراد بازنشسته برداشته شد قانونی بود که به نام قانون حق بیمه فدرال در 1935 به تصویب رسید و در نتیجه سازمانی به نام تأمین اجتماعی به وجود آمد. برای حصول اطمینان از مدیریت مناسب بر صندوق های بازنشستگی خصوصی، مجلس قانون گذاری امریکا در 1974 قانون تاًمین درآمد کارکنان بازنشسته که آن را قانون اصلاح بازنشستگی می نامند به تصویب رسانید. تعاريف هندريكسن: می توان یک برنامه بازنشستگی( Pension plan ) را به صورت طرحی تعریف کرد که درآمد کارکنان پس از بازنشستگی را تاًمین می نماید. ، این کار مستلزم یک سلسله پرداخت می شود، ولی پرداخت یکجا در این عبارت (یا مفهوم)گنجانده شده است . بازنشستگی عبارت است از تعهد به پرداخت مبلغی به افراد بازنشسته. تعهد را در قالب مبلغی تعریف می کنند که باید پرداخت شود، مدت زمانی که انتظار می رود این مبلغ پرداخت شود و مدت زمانی که پیش از آن این مبلغ پرداخت خواهد شد. تعاريف بلكويي وشباهنگ: طرح بازنشستگی معمولاً شامل ترتیباتی بین کارفرما و کارکنان برای پرداخت مستمری کارکنان طی دوران بازنشستگی آنان توسط کارفرماست که از این پس مزاياي بازنشستگي( Pension benefits ) نامیده خواهد شد. طرح بازنشستگي معمولاً شامل ترتيباتي بين كارفرما و كاركنان براي پرداخت مستمري كاركنان طي دوران بازنشستگي آنان توسط كارفرماست كه از اين پس مزاياي بازنشستگي ناميده خواهد شد . تعاريف طبق استاندارد حسابداري ‌ شماره ‌ 27 : طرحهاي ‌ مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ : برنامه ‌ هايي ‌ است كه به ‌  موجب ‌ آن ‌ براي ‌ اعضا پس ‌ از خاتمه ‌ خدمت ‌ ، مزايايي ‌ در قالب ‌ حقوق ‌ بازنشستگي ‌ يا مستمري ‌ فراهم ‌ مي ‌ شود، به ‌ شرطي ‌ كه ‌ بتوان ‌ اين ‌ مزايا را قبل ‌ از خاتمه ‌ خدمت ‌ براساس ‌ شرايط ‌ مصوب ‌ يا رويه ‌ مورد عمل ‌ تعيين ‌ يا براورد كرد. مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ : عبارت ‌ است ‌ از حقوق ‌ بازنشستگي ‌ و ساير مستمري هايي ‌ كه ‌ به ‌ موجب ‌ مقررات ‌ طرح ‌ انتظار مي ‌ رود باتوجه ‌ به ‌ سنوات ‌ خدمت ‌ گذشته ‌ اعضا به ‌ آنان ‌ پرداخت ‌ شود. تعاريف طبق استاندارد حسابداري ‌ شماره ‌ 27: اعضـا : شامل ‌ كليه ‌ افراد اعم ‌   از شاغلين ‌ ، بازنشستگان ‌ و مستمري ‌ بگيراني ‌ است ‌ كه ‌ از مزاياي ‌ طرح ‌ بازنشستگي ‌ بهره ‌ مند مي ‌ شوند صندوق ‌ بازنشستگي : شخصيت ‌ حقوقي ‌ مستقلي ‌ است ‌ كه ‌ تحت ‌ عناويني ‌ مانند صندوق ‌ ، سازمان ‌ ، مؤسسه ‌ و غيره ‌ براساس ‌ قانون ‌ ، اساسنامه ‌ يا دستورالعمل ‌ خاص ‌ ، در حوزه ‌ تأمين ‌ مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ اعضا، فعاليت ‌ مي ‌ كند. نكته: خواننده هنگام مطالعه این فصل باید همواره آگاه باشد که سایر مزایای بازنشستگی هم وجود دارد که به اختصار آنها را OPEB می نامند و هر کجا واژه مستمری مشاهده کرد به جای آن سایر مزایای پس از بازنشستگی قرار دهد .از این رو، بازنشستگی های مطرح در استاندارد شماره87 و مزایای پس از بازنشستگی مطرح در شماره 106 از هیئت استانداردهای حسابداری مالی تقریباً همانند هستند. Pension Benefit plans Postretirement benefits other than pensions Defined contribution Defined benefit مشمولين استاندارد حسابداري ‌ شماره ‌ 27: كليه ‌ صندوقهايي ‌ كه ‌ متولي ‌ اجراي ‌ طرحهاي ‌ مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ مي ‌ باشند، ازجمله ‌ سازمان ‌ تأمين ‌ اجتماعي ‌ ، صندوق ‌ بازنشستگي ‌ كشوري ‌ و صندوقهاي ‌ شركتها و سازمانها مشمول ‌ اين ‌ استاندارد هستند. طرحهاي ‌ مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ كه ‌ شخصيت ‌ حقوقي ‌ جداگانه ‌ اي ‌ ندارند نيز در   صورت ‌ گزارشگري ‌ مستقل ‌ ، مشمول ‌ اين ‌ استاندارد مي ‌ باشند . اين ‌ استاندارد با حسابداري ‌ طرحهاي ‌ مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ براي ‌ تمام ‌ اعضا به ‌   عنوان ‌ يك ‌ گروه ‌ سر   و   كار دارد و به ‌ گزارش ‌ درباره ‌ مزاياي ‌ بازنشستگي ‌ هريك ‌ از اعضا نمي ‌ پردازد . این اشخاص نیاز به اطلاعاتی دارند که اهداف زیر را تامین کند: ارزیابی توان پرداخت تعهدات ارزیابی عملکرد طرح تعیین راهبردها وخط مشی های طرح فراهم کردن امکان نظارت عمومی دولت