صفحه محصول - پاورپوینت شرحی بر نظریه بوروکراسی

پاورپوینت شرحی بر نظریه بوروکراسی (pptx) 18 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 18 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

شرحی بر نظریه بوروکراسی آن چه با شنیدن واژه‌ی «بوروکراسی» در ذهن نفش می‌بندد کاغذ بازی پیچ و خم های اداری فشار به ارباب رجوع ناکارآمدی اما آیا «دیوان سالاری» فقط همین است؟؟ تعریف دقیق بوروکراسی مبدع نظریه نقاط ضعف و منتقدان نقاط قوت و مدافعان نتیجه گیری تعریف علوم اداری و مدیریت علوم سیاسی جامعه شناسی و مصداق‌های زیاد دیگر ... تا به حال بوروکراسی در معنانی متفاوتی به‌کار  رفته است : ۱ -  بوروکراسی به معنای سازمان معقول ۲ -  به معنای عدم کارایی سازمان ۳ -  حکومت به دست ماموران اداری ۴ -  اداره عمومی ۵ -  سازمان ۶ -  جامعه نوین تعریف «قدرتی هيولايي» که «به دست جماعت کوتوله‌ها افتاده است» «بالزاک» واژه بوروکراسی را نخستین‌بار شخصی به نام دوگورنی در سال 1745 به کار برد. او به واژه فرانسوی bureau به معنی میز تحریر، دفتر و اداره، پسوند Cracy به‌معنای حکومت را افزود. اما در سال ۱۹۱۰ جامعه شناس آلمانی ماکس وبر موضوع و بحث بروکراسی را عنوان و تشریح کرد . تعریف بوروكراسی (حكومت ادارات یا دیوان‌سالاری) به سلسله مراتبی از اقتدار و مسئولیت اطلاق می‌شود كه یك سازمان رسمی، برای هماهنگ ساختن فعالیت‌هایش و رسیدن به اهداف تعیین‌شده‌اش، از آن استفاده می‌كند نظریه پرداز ماکس وبر در 21 آوریل 1864  در خانواده‌ای پروتستان متولد شد همزمان با فایول و تیلور پدر وبر از چهر‌های سیاسی و از مهمترین اعضای حزب لیبرال بود. دوره دانشجویی خود را در برلین گذراند. عنوان رساله دکترایش تاریخ جوامع بازرگانی در قرون وسطی بود. اولین نوشته او بنام " تئوری سازمان اجتماعی و اقتصادی " منتشر گردید . در سال 1896 به جای استاد پیشین خود، کنیس، به استادی کرسی اقتصاد در دانشگاه هایدلبرگ رسید . نظریه پرداز ماکس وبر، جامعه شناس روشنفکر آلمانی، می‌توان او را به نوعی یکی از محققین تاریخ باستان آلمان دانست. وی به این مسئله اساسی که چگونه می توان ساختار سازمانها را به طور مناسبی طراحی کرد توجه داشت. افکار و نظریه های وبر، تأثیر عمده ای بر رشته های مدیریت و جامعه شناسی سازمانها داشت . نخستین کسی که توانسته بود گامهای ابتدایی را در مطالعه تطبیقی سازمانها برداشته باشد. وی در این فکر بود که چگونه می توان به طراحی سازمانها پرداخت تا براساس ویژگیهای تعیین شده ، نقش مثبت و سازنده ای در جوامع داشته باشند . و این می‌تواند اولین جرقه‌های تدوین نظریه‌ی بوروکراسی در ذهن وبر باشد. تکامل مصر باستان و چین امپراطوری‌های هخامنشی و روم اواخر قرون وسطی حكومت‌های پادشاهی مطلق مبتنی بر دیوان‌سالاری، در پایان دوره فئودالیسم در سده‌های 17 و 18، نخستین دیوان‌سالاری بزرگ (بعد از كلیسای كاتولیك قرون وسطی) در فرانسه، پروس و روسیه بالیده گشتند. در قرن 19سازمان‌های صنفی و یا شركت‌های كوچك خانوادگی در اروپا از بین رفته و سازمان‌های بزرگ پدید آمدند، بوروكراسی جدید، حاصل جنبش فلسفی مشهور به ایده‌آلیسم آلمانی. وبر نظریه خود را درباره بوروكراسی در اوایل سده 20 منتشر كرد. تکامل رهیافت سنتی (کلاسیک) دولت وقت آلمان، موضوع ویژه مورد مطالعه مدل ماشین‌گونه از سازمان پایه‌ریزی افراد به دلیل موقعیت اجتماعی خاص و وجهه‌شان در منصبهای اصلی و مهم قرار می گیرند، نه به دلیل توانائیها و شایستگی‌هایشان سازمانها با همه ظرفیت و توان خود کار نمی کنند؛ باید شکل جدیدی از سازمان را طراحی کرد که به حل این مسأله کمک کند شکل سازمانی مطلوبی که به طور منطقی طراحی گردد، بسیار کارآ باشد، از اصول منطق و نظم پیروی کند، و بر مبنای اختیار مشروع بنا نهاده شود